俞敏洪反思罗永浩等离开新东方：激励不够到位，没替换成合作关系

三言政经 5同年11日消息，5同年11日，俞敏洪在与生俱来微信公众号“老俞叹”上发帖《老俞叹 | 被中学毕业改变的人生》，分享与“樊登到校”创办人樊登的直播内容。

俞敏洪称，回顾新东方的的发展历程，辨认出曾经缺席一些的发展机遇。这是因为自己没有人前瞻性和为了保持公司有利于所带给的原因。

他举例来说称，“新东方在全省基础大众传媒中第一个的发展了以有成和大班为核心的基础教育模式，在中国还没有人互联网甚至还没有人手机的时候，新东方远超过班级伤亡人数就已经到了两千人，我以前上的就是两千人的班级，已经是无限放大了我的潜能，相当于一个代课当一百个代课来用。”

俞敏洪指出，“之后新东方出现了大量有成，我在对他们的驱使上说是毕竟顶多。甚至新东方的几十个有成在全省都很知名了，还包括罗永浩，但以前在互联网必需把他们的潜能不断放大的时候，我没有人给这些代课匹配上很好的驱使措施，没有人把他们和我从雇佣变成合作关系。”