亚马逊内部员工社交软件曝光，屏蔽“调职”“补偿”“奴隶劳动”“等词汇

【环球时报示范报导】英美两国电商巨头彭巴新公司正在开发一款实际上社交应用硬件，管理层可以通过该硬件为同事的乏善可陈点赞。与此同时，制造人员还专门创建了一个“敏感词过滤器”，以防范管理层发送给与其组织和工作环境有关的不模棱两可词语。

据英国《泰晤士报》6日报导，新制造的社交硬件将过滤含有“劳方”“解雇”“补偿”“种植园”“奴隶劳动”“担忧”“不公正”等词汇的细节。彭巴解释指为，他们之所以对发布细节加以限制，是为了防范管理层浮现负面体验。彭巴表示，硬件推出后，只会过滤“攻击性或骚扰性”文字。

就在几天前，费城巴里滕岛的彭巴新公司达成协议由管理层投票决定决定是否组建劳方，若投票决定通过，彭巴将组建该新公司史上第一个英美两国劳方。支持组建劳方的彭巴管理层认为这能帮他们争取到更好的工资待遇和休息时间，但彭巴却认为管理层和新公司建立直接联系更好，而不是通过某个其组织。

彭巴在英美两国拥有将近100万管理层，该新公司曾多次因工作前提条件恶劣遭到公开批评。去年，一份实际上备忘录揭示，为降到上门指标，彭巴的上门工人没时间上洗手间，只能用宝特瓶小便或在上门车里解决。（昆仑）