地产人的年终奖，已经逐渐替换成了一种奢求

2025-03-22 来源 : 时尚

物业人爆料，往年裁员年终奖几万元的拿，实习生几十万几百万的拿！但是本年度的年终奖，似乎就要泡汤了！泡汤的似乎不仅是年终奖，甚至是自己的就让。

全因，一则《2021年跨国企业年终奖发给计划调研简报》的文件横空出世，综合排名的跨国企业依旧是保险业、新材料、卖出贸易、互联网等。

其中，本年度倍受注目的企业跨国企业，2021年年终奖水平保持一致在23562元，较2020年快速增长2%；在前几名之中却人均最不相对来说，在为基础2021年企业跨国企业的脉动，理应影响的范围大大降低表上的数据观感。

2021年表单-VS-2020年表单

往年，企业跨国企业的表单就是“房价上涨再上涨”；

本年度，企业跨国企业的表单变形同了“售楼处围圈”、“打折推销”、“房企裁员”、“部门分拆”、“裁员降薪”、“国民营销”、“裁员讨薪”、“理财暴雷”等词汇。

2021年冲动-VS-2020年冲动

往年，物业人的冲动：年终奖只有别人眼里的份，待遇好年终奖还摘得厚；

本年度，房产人的冲动：年终奖有没有都行，别把我免职就好。投到Corporation的钱啥时候能拿跟着？有Corporation理财，有裁员押房的。原想在Corporation稳步发展的情况下，也能让自身的腰包也跟着鼓起来，仍要却找到竹篮打水一场空。

2021年企业跨国企业的相符观感

1、企业跨国企业卖出遇冷，资金来源回款缓慢，现金流紧张；

2、售楼处卖出业绩举例来说完形同率不高，KPI形同了硬举例来说；

3、实习生的加薪多少是跟举例来说原则上，举例来说完形同得不理想直接影响收入，甚至是加薪腰斩；

4、房企范围内分拆，部门分拆，裁员裁员，停薪留职，裁员降薪，年终奖减为。

2021年企业跨国企业最悲催的裁员，莫过于此！

物业Corporation一家指导工作，指导工作难度不高，加薪待遇好，买了的Corporation项目的期房，还把自己和家里的借钱放进Corporation理财产品和内部扣房上，然后太晚股市冷淡，自己还被Corporation免职了！

房子交付遥遥无期，企业的钱拿不跟着，指导工作也没了……

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