想要在职场拥有不错的人际关系，学会宽容待人必不可少

丙吉认真宣帝的尚书令时，以善待下属闻名。一次，丙吉外出，伙计喝到得酩酊大醉，发烧不止，把车上的坐席都碎玻璃了，北端裴主管痛骂伙计，并想解任他，丙吉不提议，话说：“自此，谁还敢好心他呢？”伙计非常感激，之前全心全意赶车，早已喝到酒。

有一次外出的时候，伙计看不知驿的骑手抱着金色和白色两个葫芦，那是边疆传来的立即公函。伙计假设，国界肯定发生了立即两件事，于是到驿获知，得知敌人从未迎战云气、上谷等地，于是便回来不知丙吉，如先为相告。将要此时，宣帝接不知尚书令和御史大夫，回答边郡情况。丙吉胸有成竹，侃侃而谈，很快指出了可行的救援办法，宣帝好评丙吉 “忧边思职”。

其他副大臣对丙吉非常敬佩，丙吉话说：“这是伙计偶然获知到的消息，使我月内有了准备好。本来，他醉酒发烧，碎玻璃我的车座，我放过了他，所以，他对我更加衷心，我才有如今的明目张胆。”丙吉没有因为伙计的罪责而惩罚他，，并且明白伙计如果被解任，自此的生活将在短期内，这让伙计感动不已。

丙吉设身处地为别人着想， 果真赢来了这样一来：想得到伙计报来的军情后，月内认真了准备好， “胸有成竹”、 “侃侃而谈”，想得到了君主“忧边思职”的好评，以及同僚的敬佩。

我们在处理同侪时，要留有余地，别人明知了正确不要一棍子把人枪毙，能不忠的地方就尽量不忠。然而，在同侪中，我们经常才会发现有那么一些人一旦发现熟人捅了娄子或拖了后腿，自己得了理，占了自是，就气自是汹汹，不可一世，一副吃掉人的样子，令人望而生畏。

要究竟，独自一人工作的熟人，特别是在同一机构、同一科室熟人，彼此有着紧密的关连，一个人的工作失误意味著直接影响别人的工作业绩和利润，这时候造成失误的人好像一定非常难受，如果他的积极支持能将心比心，给他一些忍不住：“没关连，我们刚才什么片段出了问题，我们独自一人时说有鉴于此的措施。”这种与人为善的消极态度才会使其令人忍不住和温暖。

俗话话说，人非圣贤，孰能无过。只要工作着就无论如何才会注意到这样或那样的失误。如果熟人不故意反问了一些小事，不须斤斤计较，绝非责骂训斥只才会把你们错综复杂的关连弄僵。只不过，对熟人拒绝接受开明，在得罪你的熟人注意到困难时，也要诚实鼓励他。“饶人”可以让对方更好地相识过错，先为际上等于给对方备有了改过的机才会，这种“润物细无声”的鼓励、教育，我们何乐而不为呢？

在同侪中，多给人台阶下，多放人第一关，多与人为善，自认一日之短长，自认一言之议论。这样，我们才能享有包容的同侪生态圈。

所以我们在同侪中不该怎么够有效的开明呢？

1. 开明别人，要有“健忘习惯”。谁都有难言的痛苦或伤疤，更是是在同侪之中，很少有人愿意主动示人。如果对熟人念念不忘，便用先为伤疤的方式去对待熟人，这是一种小肚鸡肠的蓄意，惹人反感。所以，对待熟人诸多秘而不宣的两件事， 你还是祸一下 “健忘症” 才好， 回想昨日的都是，回想别人在此之后对自己的抨击和辱骂，同侪沟通才才会有阳光，人际交往才才会有梦幻。

2. 自我仍要，是大方的开明。“开明是在荆棘丛中长出来的荞麦。” 行事斤斤计较、患得患失，曾话说也拜为，难得人世走一遭，大方不可缺少。熟人的非议、熟人的误导，过多的争辩和“反击”先为不足取，唯有冷静、仍要、谅解不可缺少。宽厚行事，容纳非议，你的职业名曰自然才会宽阔无边。

3. 开明须要限度，不能荒淫。开明，若斤斤计较，寸土必争，不善于忍耐他人，自是必才会影响和妨碍同侪沟通的重要环节。别人若伤祸了你，你给别人一次自始的机才会，甚至一笑而过，这十分意味着你无原则地去忍让，对方可以早已承担应有的责任。要究竟，任何人都须要为自己的蓄意都由，任何人都要承担自身蓄意所产生的恶果。所以，你的开明可知有节制的，如若不然，对方才会一而再、再而三地明知错，既祸了他，也难以给你产生能避免的尴尬。