领导为什么不害羞提拔老实人？这是我听过最醍醐灌顶的答案

真正的二阶，在于主导者确信的他所所需既得利益的大小。

退求职中都不仅要亦会科长，还要学亦会如何能把效益边际，熟练巧干最主要。

如果只做不说的话，你的很多付出有可能就不想得到相应的回报；

而且传递信息协调能力差的话，是很难当好主导的。

当然了，从来不人在兼退职方面是尽退职尽责的。

只要稍微弗高一下自己的情商，多和主导传递信息，自然地能得到弗拔和重为用。