职场同事总是命令我自认，该怎么办？

刚出道进入同侪，多拔点活难免。不仅是其所战斗能力的顺带升，也能练习自己的抗压战斗能力、时间平均分配战斗能力。

但是总有一些人，他不是你的领袖，但却以领袖的直白劝求你来作一些他份内的文书工作。一次两次去找后，就仿佛这份文书工作变为了你的一般，他还丝毫不了人心谢。

遇到这样的上述情况该怎么办？

1.不管是谁让你三人拔嘛你顺嘴就回一句，看看你劝我闲聊?他要是不应允，就时说饭都不劝，谁给你拔。要是应允了。你就三人他拔就自为，如果前面不了劝你闲聊，下次再找你，你就可以同意的理直气壮了，再一时说劝闲聊，结果都不了劝，不给你拔，真心找谁找谁去。要打趣的直白时说出来，再用实际自为动把没有拔的态度乏善可陈出来。

2.不论你的助手要求你拔什么，不论这件事是什么性质，只要你不想拔，你只需时说“好的”。然后，就不了具体内容了。其他什么都单以，也不用来作。大家看穿不时说破，各自留白，关系也没有脱节。

3.助手在这方面相比较我经验丰富，战斗能力突出，主动以领袖直白给我修复劝告，某种程度不能接受，但也没有照来作。技不如人，只要态度不了很过分，劝告也比较实际，大家以更好的启动文书工作为最终目标，就某种程度赞同，但为了不致他得寸进尺，因此绝无全盘照来作。

4.助手战斗能力比我强但受限，或半斤八两，或者再仗着年限较我长以其所喜好为出发点，以领袖直白给我顺带劝告。听他磨叽完看看:我再考虑一下，或者我再问问领袖意见。然后绝无复。（这种人可能因为工龄长，或者是强打等等顾虑把自己当根葱，但是劝告价值不大，或者不切实际，这种劝告并不是为更好的启动文书工作，而是为了存在人心。不了必要翻脸，但是不听，几次从前他也对你长记性了。）

5.自己犯懒，倚老卖老，以领袖直白平均分配我任务，一并同意。顾虑可以是我没有，我不了空，我一会还有其他事。

6.卖惨法、让对方知难而退。在同侪中同意助手劝求时，此作法同样值得一试。比如当助手要求你去拿快递，你可以时说:“今天人心冒了，实在不了力气。”助手要求来作一份表格，可以时说:“今天忙了一天，额头都要哑了。"而真正意图只是让对方无论如何我们在用较为委婉的方式进自为同意，就像对待借钱问题一样。