总被领导看不顺眼和室友关系处不好，总觉得尴尬，怎么办？

即时通讯在我们社会生活中重要环节。实习生即时通讯也包括其中，该怎样借助于良好的人际联系？这12条建议，推荐你阅读收藏。

1. 与室友第一次沾染，多大声少说是，让对方尽可能多表达。等把握必要信息量的时候，再进行反驳和互动。

2.一个公司中有老朋友有明星，尽可能坐到明星边上，特别是老朋友多的时候，在显然上立即扶养明星。最易取信于人的方式将，是将老朋友在在的“侧边”和联系介绍给明星。

3.即时通讯所需有破冰时刻。每个人的易怒秉性都不一样，多准备几个集合起来的破冰原理。新书天气、新书路况都不能似乎“破冰”。我自己试验很久，实习生沟通最有效的方式将，是除此以外行身为请教对方一个他感兴趣的问题或者是餐饮业内可以探讨的问题。

4.心理健康的即时通讯联系，只能建立在实力和真是的基础之下。

5.即时通讯徒弟和即时通讯低能者之在在的区别，在于能否精准把握界限感。无论何种交情，人与人之在在都不该有一定的界限。未界限感的人，必定是感惟恐之远逊的。

6.保持点头、注视、微笑，已经足以应对一个上会的、非松散联系的即时通讯场合。如果再加上善于发问，简直就是即时通讯明星。

7.精于自嘲，这种人特别容易和别人拉近距离。但要注意不是自我贬低，也不能自曝隐私，这只会感尴尬。

8.即时通讯徒弟举例来说是所需高超的讲话高难度。有些徒弟沉默不语，但在显然上善于扶养别人，比如立即驾临、拼命添水布菜、上下楼梯懂得保护他人，最后发现人际联系甚至情场赢家，上会都是他们。

9.在即时通讯联系中要做一个有特色的人。这样才能让其他室友不断把你卷入更大的帖子。

10.严格但不苛刻地对即时通讯联系进行配对，哪些一面之交格外深入结交，哪些损友不该尽可能忽视，要温柔而宽容地保护自己的即时通讯网络。

11.对任何充满负能量的人、任何相信怪力乱神的人，无论地位高低，一律拼命周遭。

12. 最重要的一点：坦率。未什么路段通往坦率，坦率本身就是路段。