当前位置 :首页 >> 网红

教育机构是不是暴利机构?

2024-01-09   来源 : 网红

教育机构是不是暴利机构?

本人是一家新加坡英语品牌的市场经理,除了负责市场工作以外,之前还先后负责过校区运营管理,以及公司的营收汇总、测算,甚至我还兼职过当老师,我想从多个角度去回答这个问题:1、教育机构是不是真的都能赚钱?2、教育机构是怎么样赚钱的?3、教育机构赚钱容易吗?3、教育机构赚钱究竟能赚多少吗?一、首先,并不是所有的教育机构都能挣钱。根据市场机构的调研显示:中国70%的教育机构都不盈利。这个数据还是说得稍微夸张了一点。但是,受校区选址、店租成本、人员配置、周边竞争、人力成本、推广力度、口碑维护、政策等因素等影响,很多机构其实都不具备盈利能力。一般来说,2类型的机构最容易挣钱:1、夫妻店;2、大型品牌夫妻店模式:丈夫或者妻子一方为教学出身,承担教育机构里面的教学环节。此类夫妻店选址一般,小本经营,以教学质量、客户维护等方法制胜,逐步在周边家长圈建立好的口碑。廉价的铺租、加上稳定的客源、转介绍、续费。赚钱真不是什么问题,一般开店5-8个月,可以到达收支平衡,8个月以后,基本可以盈利。大品牌模式:大型品牌在各方面已经经历系统的运营、管理,在不同方面均有试错。校区运营、师资、人力成本、市场推广处于一个较为平衡的状态。同时,品牌的规模,让其在很多方面能摊分成本。而且品牌背书助力机构在家长决策时,也会有好的帮助。所以,大型品牌,如新东方、学而思这些,盈利方面的数据还是很亮眼的。但,很多处于腰部的、中等规模的教育机构,很容易处于进退两难的处境。一方面,发展到一定阶段,创始人/决策人往往已经按捺不住加速扩张意愿;另一方面是扩张需要的庞大现金流;同时,进入中等规模以后,创始人因为经验的缺乏,不具备良好的运营管理能力。二、教育机构的“赚钱”跟你想象中的有点不一样。线下教育机构,其实是做一门非常传统的生意。很多人认为教育机构好赚,在于其相对稳定的现金流及成熟运营后的单店利润是逐步上升的。在教育机构学位满之前,会有老学员的续费+持续不断的新学员加入,只要不是做得太差,学员数量是正态增长的。换句话说,校区的营业额是正态增长的。以实际数据为例,一家大概800方的K12教育机构,开业第一年,一般可以到达300个学员。假设客单价是1万,那么这家机构第一年的营业额是300万。当然,也会有一些优惠信息等之类的,我们且暂不考虑。我们再假设这家机构的招生能力是300个/年。只要不是口碑太差、教学质量不行,一般续费率会有60%以上。那么,第一年的学员有180个续费了,所以,第二年的学员数量为180(续费)+300(新学员),所以这家机构的第二年营收就是480万。以此类推,这家机构的营收情况为:第1年,300万;第2年,480万;第3年,588万;第4年,653万;第5年,692万;第6年,715万;第5年,737万.......大概到800-1000万的营业额的时候,教育机构的学员就接近饱和了,基本已经到达了坪效的极限。所以,单纯看这数据,会有点小兴奋,正态增长咧。而且做到后面,基本上凭借老学员续费、老学员转介绍等,就能使校区保持较好的产出。三、教育机构想要“赚钱”,需要从多个角度维护赚钱,考究的不止是营业额,而是利润。还需要几个角度,做好维护:客单价:教育机构的客单价一般是逐年提高的,毕竟知名度打出去了;耗课率:消课率是影响机构盈利水平的重要因素,家长的钱只是预存在机构而已;满班率:满班率对机构的盈利能力有一定的边际贡献,决定同样人力成本之下的产出的多少;除此以外,其他的人力成本、市场费用也影响机构的盈利能力。首先,并不是所有的教育机构都能挣钱。四、教育机构可以赚多少钱?我曾经做了个简单的测算:以广州为背景,我曾经构建过的成熟运营的少儿口才教育机构单店盈利模型,即:单店面积300㎡、师生比20:1、房租4元/㎡/天、管理费率10%。收入假设:课单价为180元,一年96课时,成熟期满班率为70%、消课率为60%。我们假设机构每日课程分为5个课时,同一时间内最多可容纳50名学生。由于机构的学生的流动性、稳定性比较高,消课率设为70%,我们以60%来代表良好运营下的普通早教机构成熟期水平进行测算。人力成本假设:机构不提供餐饮服务,老师方面老师可以轮班上课,因次教师配置较少。销售+市场费用:机构对招生宣传的需求更强、要求更高,因此招生人员设为5名。市场招生费用约为校区利润的10%。由此,我大致得到一个面积300㎡的少儿口才机构,在70%满班率以及60%消课率情况下,年营业收入绝对值约350万元,税后净利润约41.25万元,净利率约11.78%。具体计算过程,再次不作详细陈述。在教育行业蓬勃发展中,争议也随之而出,毫无疑问,教育机构确实具备较好的盈利能力,但是并不能算是暴利行业。在大家都觉得教育机构很能赚钱的同时,伴随着很多教育品牌“爆雷”,如韦博英语。本质上是企业盲目扩张、缺乏财务管理下导致的现金流断裂,但也引发了行业对机构盈利能力的再次审视。教育行业是个需要耐心做沉淀的生意,看似不错的盈利模型之下,需要承担的成本、风险也不少。比如说要承担3押1租,几十万乃至上百万的装修费。更别提像这次疫情这样的巨大冲击。

白兰2011

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验和高学历都重要。如果要排序的话,高学历一般会排在工作经验前面。当找工作面试时,学历是最直接、最直观的反应出你的学习能力以及综合素质。所以学历是一个敲门砖,高学历更是一块好的敲门砖。特别是大公司,他们愿意花时间去培养你,让你成为公司的人才。拥有高学历的人肯定是更快更好的培养,掌握的相关技术会更好。另一方便,大公司的招聘的基本是高学历,每个人学习能力很强,面对新鲜事物、知识点或技术都能很快掌握。而学历较低的人可能对新鲜事物的接受能力会较差,时间久了就会有差距。当然高学历并不等同学啥都强,低学历也可以对某些事物掌握很快。上面只是大部分公司会这样去判断。也有一些公司特别渴望非常有经验的老员工,不需要学历要求。有些工作即使学历再高也是没有用的,解决不了问题,它只能依靠累积的经验来完成。对于有高学历又有丰富的工作经验,这种一般都是“文武双全”的人,也就是我们说的专家级人物了。这一类走到哪都被抢着要。总结一下:职场中,选择工作经验还是高学历?答案要看具体的职场的需要。关注我@说谈感悟,一起聊聊职场的那些事。~~

八十二路车

当今社会,学历和能力哪个更重要?

这个话题的结论应该是单位上的领导来回答,有些单位的领导当聘用有学历,或高学历的“人才”大伤脑筋后,他就会改变思路,换个用人的方法,重点招些有工作能力的实干人才,这种地方学历就不重要了。有些涉及高科技,或尖端技术的单位领导他会不惜一切代价聘用顶级名牌大学的高才生,一般的学历文品是看不上的,当然也会看你的科技研发成绩。所以学历和能力只有在某个特点地方才能凸显出它的重要性。方觉。

笨蛋我们牵手走

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

孩子遇到不懂的家庭作业时,使用手机,向老师请教。所有老师都会很乐意为学生解难答疑的。

jerboa076

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

一. 孩子的学习好不好,与家长的学历高低不成正比。家长主要是培养孩子的学习习惯和学习兴趣,给孩子创造一个好的学习环境和氛围。如果孩子自己对学习感兴趣,胜于父母的无数次辅导和说教。1. 常见一些农家子弟,父母在外打工的孩子,考上一流的大学,甚至清华北大。这些父母为孩子做了一些什么,是无为而治吗?做为高中教师,教过也看到过很多:孩子是学霸,家长文化程度不高。比如很多县里一中的考清华北大的,绝大多数是农家子弟,有些父母都常年不在孩子身边。比较少的一部分家长,孩子高三时回来陪读一年左右。2. 很多家长并没有直接在学习上能帮助孩子,但是他们大多在带孩子的过程中,从小培养了孩子的很好的学习习惯。比如孩子在学习上的注意力、观察力、记忆力、意志力、专注力等。这些智商和情商,可能决定了孩子将来会不会学习,学习效果及学习成绩的好坏。简而言之,就是从小培养了孩子的学习兴趣和习惯,孩子会读书了,家长就省心省力。二. 孩子已经读小学或者读中学,习惯还是没培养好,怎么办?孩子是自己的,只有家长继续努力,多花心思工夫陪伴和培养。常言道:三等父母用拳头管孩子;二等父母用嘴巴管孩子;一等父母用行为影响孩子。要想培养好孩子,家长必须身体力行。1. 与孩子交流,讲道理。讲学习的重要性,讲课堂的重要性;让孩子在课堂上认真听讲,思考学习;中小学的知识点80%及以上都是可以在课堂上学到的;告诉孩子,课堂非常重要,听懂了,才会做作业,自己的学习才搞得好。2. 孩子在家里,保证学习时间和效果。督促孩子认真做好作业,这是搞好学习的重要过程和重要环节,而且必须靠父母把控的。孩子做作业时,家长不看电视,不玩电脑,不看手机。你可以静静地做自己的事情,或者在孩子旁边看看书。但是孩子不到休息时间不随便插话,少唠叨,以免打断孩子的思维。孩子休息时,你翻翻孩子的作业。看不懂,没有关系。你可以看看孩子做完没有,空的多吗?错的多吗?更正了吗?字写的如何?基本上从这些,你也可以了解到孩子的学习状态和态度。3. 如果孩子学习上有问题和困惑,好好与孩子交谈,讲问题不带情绪。用平和的心态和语气和孩子商量,要不要请老师辅导,能自己解决的尽量自己去钻研解决;有什么学习上的困难,需要父母帮助;或者父母也谈谈,自己在工作生活和学习中碰到困难和挫折时,是如何处理和解决的;这样孩子就会与你交心,碰到问题才会和父母讲。三. 给孩子成长的空间和时间1. 教育和学习是一个慢的过程,你在陪伴的过程中,要给孩子学习的时间,进步的过程。常碰到一些家长,孩子在班上40多名,下一个目标就要孩子考到前五或者前十,这是不现实的。你栽一棵树,也不是一年就能长十米高的。慢点来,给孩子时间,让孩子养成好习惯,自己摸索到学习方法,学习肯定是上的来的。父母要有静侍花开的心态。2. 尽量调动孩子的学习积极性,让孩子愿意学,孩子找到学习方法,尝到学习的甜头之后。孩子的学习就上路了,这时父母就不需要操太多心了。如果其间还有些波动和反复,父母再多留意、帮助敲打一下。孩子的学习习惯和学习方法是要靠家长从小培养的,这个肯定是越早越好;不过比起将来,最早的时候就是现在。

猪Iy

本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

到了社会,参加工作,靠的是实力;学历只是起始的一块敲门砖,作用有限。唯有不懈之努力奋斗,在业务技术上持续精进,不断打磨持续提升,才能在关键核心节点上发挥展示自己的才能,才能成为核心人员、中坚力量。同时,工作中情商同样重要,甚至于在某些场景下比技术更重要。试问如果一个技术大牛不合群,不能够清楚老板的发展理念,再好的技术,没有发挥的空间,没有用武之地,也是浪费。最好的状态即是潜心修炼专业技术,对老板的发展理念清清楚楚,帮助老板达成老板所期望达成的价值,甚至于超越老板的期望,必然有所成就。

akww8001

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

没有亮点的简历

yanjunjun

没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

继续学

经常腹泻该怎么治疗
安必丁双醋瑞因胶囊能治骨关节炎吗
心肺复苏急救培训
熬夜熬到喉咙痛吃什么药
拉肚子吃什么止泻
标签:机构暴利
意大利公共债务首次突破3万亿欧元

新华社巴黎6年底30日电(记者刘芳)荷兰国家统计和政治经济研究所6年底30日公开发表的初步数据显示,截至上周第一季度六十年代,荷兰公共借贷首次超越3万亿欧罗,达致30134亿欧罗,分之一国内国民生产总...

友情链接