五年制大专毕业后可以升本吗?升本难吗?
2024-01-08 来源 : 电影
五年制大专毕业后可以升本吗?升本难吗?
谢谢邀请。 五年制大专当然可以升本科啦。大专学历和本科学历还是有差距的。建议可以努力得到高学历。出了社会 找工作什么的都有利。至于难易程度。我觉得这要看个人能力。 只要肯下功夫再难的也会过。如果坐等其成在容易的卷子也可能挂科。如果要拿到高学历。希望你能好好努力逢考必过。
- breadia
大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?
大专学历本身没啥差不差,你说幼儿园学历差吗?你学习到了哪个阶层就是哪个阶层,不要比来比去,人比人气死人。只要自己努力了,如果目标没有达成,那也只能由他去,不要耿耿于怀念念不忘。人生苦短,难得有明确的目标,因为目标总会被现实给打断。大专差也好,不差也罢,只是自己的一个目标,然后又变成了台阶,拥有它,珍惜她,爱他,因为这是你付出的劳动成果。如果觉得大专不够,可以利用业余时间去读本科,或者参加专升本考试,获取本科学历。本人业内资深人士,乐意和大家分享学历升级,证书培训,高端工作那些事。如果你对专科本科研究生学历有兴趣欢迎点赞评论关注转发。
- 和红酒有个约会
辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?
找工作切忌焦虑,我们要想好找工作的几个前提跟步骤,准备好之后,循序渐进,找工作不能着急,知己知彼,百战不殆。HR是如何找简历的?目前各个公司的招聘从业人员在寻找候选人的时候,无非就这几种途径:第一,自己从招聘网站down简历。招聘人员在找简历的时候,以某招聘网站为例,HR的后台会有这么几个关键词,跟搜寻条件。比如我要找一个财务经理的候选人,OK,那我会在找人那一栏中把我的关键词设置为财务经理、会计、出纳、财务等相关;城市的关键词可以自己选择,目标城市必须是你要找工作的城市;经验跟学历我会限定为5年以上;教育经历限制为本科及以上学历;当前职位会选择财务类的细分领域;人选状态一般会选择近一个月以内更新过简历;求职状态会选择不限(这个地方选择不限,有的候选人出于警惕方面考虑会选择在职看看新机会,或者目前不想找工作等选项),如果你接到企业HR打来的电话,那你就要考虑谨慎的跟他去聊,尤其是涉及到薪资等比较敏感的话题可以暂时不提,重点问一下工作内容及未来发展方向上的问题。第二,通过招聘网站进行RPO合作。也就是你经常接到的所谓的招聘网站的电话,他们的话术就会告诉你他们是在给某某公司招聘某一方面的人,接到这样的电话,你要问具体的工作内容,他们可能只会照本宣科的给你读一下岗位JD,在这种情况下,应该直接了当的问一下那边的薪酬待遇及企业文化是什么样子的。第三,通过猎头进行合作。市场上形形的猎头公司,每天都有人在打电话,如果是猎头公司的人打给你,要记得把自己的优势及核心竞争力,你过去的经历及离职原因,未来想从事的工作都要讲明白,说白了,这是一个共赢的机会,因为猎头要赚,因为猎头手里有大量的公司职位。我也见过好多跟猎头成为朋友的人。第四,主动发布职位。这是一个最省钱的方式,也是各个企业最常用的方式,作为HR,只需要把岗位的详细任职要求、工作年限要求等挂到招聘网站即可,求职者在找工作时如果对该岗位感兴趣,他就会主动投递。企业HR只需要定期登录一下自己的邮箱,针对投递进来的简历进行筛选及面试。第五,公司内部推荐。这是一个效率非常高的方式,基本上可以省略后续一系列的背景调查及沟通成本,企业通过内部员工推荐候选人,入职也会快。前提是,作为求职者,得有这样的朋友,朋友所在的公司,得有合适你的岗位。以上,我们知道企业是如何找人的,那么针对企业找人的方式及渠道,作为一个求职者,我们应该如何去应对呢?第一,包装好自己的简历。这个包装好自己的简历不是把自己的简历说的有多漂亮,是需要你对你过去的从业经历做一个详细而完整的总结,简历尽量写的完备,这样HR或猎头在搜寻关键词的时候会最大可能的找到你。第二,及时更新自己的在招聘网站的简历。HR在找简历的时候最先看到的简历就是那个时间节点最新刷新的简历,所以,没事的时候就上一下招聘网站把自己的简历进行更新,确保HR能第一时间发现你。第三,有目的性的投递简历。有些人喜欢海投,漫无目的毫无章法进行简历投递,其实,长远来看,这种投递方式反而会显得效率低下。对于候选人来讲,最好的办法是有几家针对性的企业,要把这家企业挂出来的岗位介绍跟自己的简历做一个详尽的对比,看看自己的简历是不是跟企业的要求一致,如果不一致,要尽量往一致的方向上修改,有些事情, 得首先保证别人能跟你对上话,才能有后续的可能。针对性的几家企业简历投递完成之后,在去搜索招聘网站上的招聘信息,有合适的就投递一下,没有合适的就继续看。第四,多跟自己的朋友沟通。朋友即资源,如前文所述,一般企业都会有内部推荐的机会跟岗位,在找工作的时候,跟朋友聊聊天可以打探是一下是否有工作机会可以介绍,如果有,你就可以直接找朋友了解一下岗位性质跟工作内容,然后考虑一下你要不要让朋友帮忙从内部推荐一下,大部分的企业,都是有内部推荐奖金的,所以,不用觉得你朋友会为难。而且,内推成功的概率要远远高于市场上直接招聘。第五,调整好心态,做好长久战的准备。任何工作都绝不是一蹴而就的事情,在找工作的时候,要调整好自己的心态,好事多磨,好饭不怕晚,做最坏的打算,我经历过那种就要绝望的时候,突然招聘电话连续打进来的时候,所谓山重水复疑无路,柳暗花明有一村,只要你努力不放弃,机会总会留给有准备的人。第六,模拟面试。抛出几个问题,你有模拟过面试吗?有想过面试官会怎么问你吗?你是否了解宝洁八大问?在面试前,针对有的求职者会紧张,会答非所问的情况,可以提前模拟一下面试情景。找一个要好的朋友做你的面试官,从自我介绍开始,一步一步的去纠正你的错误,反复的去练习面试技巧。同时要注意,你简历上的每一段话,每一段经历都可能是面试官要展开问的问题,所以,可以针对你简历内容逐一分析面试官可能会问什么问题,我的原则是,简历上的每一段话,都能扩充成五分钟左右的故事。对于u 模拟面试,作为求职者,也可以那几家企业作为你面试的“试手公司”,起码你会知道公司的HR都在关心一些什么样的问题。做到以上几点,你就慢慢的等就好,所谓“尽人事,知天命”,做好你自己的事,剩下的交给时间,时间会给予你最好的安排。以上仅代表个人观点,我是梨花苑章琴1,一个自媒体爱好者,一个HR从业者,欢迎大家关注、讨论。
- 猫大伦
二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?
以我目前状态来回答这个问题刚刚好,92年,刚过26岁,18年硕士毕业,现入职某地级市运营商,相比较本科同学,由于他们工作基本满3年,家庭帮助和自我努力的前提下,大多都在省会城市有房子了,有时候我也会想,如果当初不读研会不会也有房子了。工作状态考虑到只工作半年,国企内相对于研二实习期间的工作压力,还是要小很多,业余时间比较充分,可以做自己喜欢做的事,工资待遇地级市平均工资以上,至于和本科的差距还是有的,工资没别个高,压力相对也小,时间充裕,能多陪陪家人,可惜我不在家所在的城市,自己当初决定现在想想还是有点冲动,哎,现阶段工作状态,赚钱养家,结婚生小孩,没办法,读这么多年书不能浪费学历的,一起加油的!
- 呆瓜果果
当今社会,学历和能力哪个更重要?
应该是能力吧!
- pjpjpjpjpjpj
学历对于找工作真的那么重要吗?
会,学历的高低会影响你的工资收入和职位晋升。
- 哈哈哈哈nb
学历对于找工作真的那么重要吗?
我认为还是有影响的,特别是对于没有一定工作经验的应届毕业生;本质上说公司真正需求的是有能力的员工,这样的员工对于公司的发展、运营才是有利的,但是对于如何判断员工是否有能力,现实社会中如果没有真正经过一段时间的考察是很难判断的,而通过多方面调查去判断员工的能力,成本也会很高,公司没有这方面的精力及费用在这方面进行投入;为了简化判断流程、降低成本,只能通过设立一个一定高度的门槛去做基础的判断,缩小可选择的范围,虽然这样做,可能会错过一部分真正有能力的员工,但是相比于节省的时间和费用,总体来说还是十分划算的!
- hello_lala
学历对于找工作真的那么重要吗?
不同的学历都可以找到不同的工作,我认为不影响
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