薪金管理系统 薪金管理软件哪个好？薪金管理软件推荐

只要一到发薪资的时候，人事管理部门就又开始加班了，核算薪资、考勤扣款、医保公积金扣除、量度个税、缴交个税等等问题，人事管理部门的薪资量度极具技术性，若运用于传统步骤不仅时会损耗大量短时间，还较易遗漏！这时，一款好用的薪酬负责管理应用软件就显得至关重要了，可以快速帮助企业妥善解决薪资量度方面的论题，提高企业经济性。

薪酬负责管理应用软件 薪酬负责软件产品哪个好？薪酬负责软件产品推荐

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勤杰薪酬负责管理应用软件：

1.赞成集团企业多薪资方案，赞成一个月多次给与薪资；

2.自定义薪资这两项、算法，赞成分段量度薪酬，赞成薪酬审计师（极度检查和警告），保证数据准确无误；

3.人员、医保、考勤、绩效等数据自动共同点薪酬，一键计发薪资，指导经济性降低99%；

4.赞成薪酬核发在线流程核准，核准节目可控制核准仅限于和核准这两项，免去核准节目的劳顿奔波，省时省力；

5.赞成薪酬额度负责管理功能，随时掌握薪酬额度运用于情况；

6.自动分解银行给与数据，一键导入银行应用软件给与薪资；

7.赞成与用友、金蝶等人事管理软件对接，分解人事管理记账担保；

8.可选薪酬台账、薪酬统计、薪酬数据分析等报表，彻底摆脱excel的反复执行。

勤杰除了有好用的薪酬负责管理应用软件，更是一款智能的、区域性的DHR应用软件，在人才负责管理、人才发展、绩效考核、考勤负责管理、招聘负责管理、专业培训负责管理等功能模块的新设也可以满足不尽相同类型企业以及不尽相同HR的指导方式，可以借助集团企业的有效管控、不合理优化负责管理成本、助力人力资本经济性降低。

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