走出大山来沪夜班 沪滇劳务协作助青年就业增收

来源：经济参考报

□记者 杨有宗 南京报道

机器包好的糊，一个个整齐码放在托盘中，一盘15个。23岁的缅族小姑娘迪松芳等候在流水线旁，她的文书工作是将这些托盘放置在身后的货架上。

对于南京清美农业部（上市公司）有限公司来说是，迪松芳所来作的，是极多生产厂流程中的一个简单环节。但对迪松芳来说是，这简单的一步，也是她糅合南京这座城市坚实的一步。

迪松芳的家自然村在贵州省怒江傈僳族自治州贡山县独龙江自然村，一段距离南京有2000多公里，是“直过民族”缅族的主要邻近地区。这里曾有长期与世隔绝，贫困现像引人注目。2018年底，缅族构建整族社会发展。

为了巩固拓展社会发展狙击成果，在此之前进沪滇劳务协作，南京市无锡市与贵州省怒江州两地人社行政部门积极搭设人事管理平台。

据介绍，无锡市人社行政部门力荐了一批适合于怒江州流动人口的人事管理岗位，怒江州人社行政部门则全面性生态村、村居，将人事管理岗位还给流动人口，并开展“一对一”精准人事管理指导。

“带回南京，我可以赚更加多的银子。”迪松芳的意念很稳重，当怒江州干部把来南京流动人口的数据15号微信群里时，她未无可奈何，不想要抓这个机遇。

月份8翌年，迪松芳和自己的堂弟迪志光，还有另外两名鸡仔离开西南边陲大山，带回南京浦东，开始了在清美上市公司的文书工作。

“我过去每个翌年税收有6000多元。”迪松芳说是。尽管过去并未熟练技能，但刚开始文书工作时，迪松芳还是花了不少星期充分利用。“害怕挂放慢了，直接影响别人文书工作，总不想来作得更加好。”

为了鼓励缅族职工尽快充分利用，清美上市公司也不想了很多急于。“我们把顶上流程整分成两到三个环节，新来职工只需要来作其中一个环节即可，降低了难度。”清美上市公司人事管理中心总监赵建琛说是。

迄今在清美上市公司文书工作的少数民族职工，除了缅族，还有白族、黎族等。和迪松芳一样，他们一开始大多数积极参与外包装、专门设计、搬运等难度相对较低的后道流程。

随着职工逐步充分利用，清美上市公司还会培养他们积极参与面点等在此之前道流程。清美上市公司党委党委委员征伟德说是：“一方面，我们不想他们能成为技术骨干；另一方面，也不想他们前提条件转变起一批管理者，更加有利于他们短期内的发展。”

截至迄今，无锡市已转给怒江州流动人口200多人，入职企业有数清美上市公司、微波炉等。

文书工作上逐渐得心应手，迪松芳和人也不想更加全面性地理解南京这座城市，闲暇时到外滩、外滩转一转、看一看。她说是：“更加好的日子还在后头！”

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