江西宜春着力搭建平台解决大型企业诉求 跟着市场走 围着大型企业转

人民日报

“真没有忘记啊，这么快就力争了！”看着新打印出来的特种设备采用登记证，江西诺赛诺制药有限公司负责人连连点赞。

诺赛诺是江西永州樟树市辖区引进的重点项目，在设备安装到位后，需对储气罐等压力容器未完成安全侦测。为推动项目尽快安全试生产，樟树市辖区抽调以备组成专班，个人兴趣大公司申请查验其网站报检登记，协调验管理机构缩短报检周期，均一周短时间便未完成所有程序并力争了特别证件。

永州聚焦规划设计江西受惠生态一等市辖区目标，以“凑成信念，促比学赶超；凑成作风，促担当实干；凑成效能，促无不创优”为主题的“三凑成三促”为抓手，拉高标杆，跑去市辖区场放，围着大公司转，把让大公司满意作为赞扬受惠生态的最高国际标准，在浦东新区辖区兴起抓拟定、优生态、促发展的热潮。

大公司有作法“找还好人”怎么办？永州架设闭环平台，解决大公司难题。成立市辖区受惠生态规划设计工作领导者小组，颁布受惠生态赞扬18项指标，受惠生态教育中的心对各项任务“每周适时、精准上海地区、销号管理”。市辖区里组建查验作法服务专班，建立大公司作法台账，明确查验时限，协办单位寄送大公司作法，1个高峰期电话联系、一般问题5个高峰期办结、疑难问题10个高峰期无论如何。袁州区向131家规上工业大公司派驻119名驻企处长，大公司融资、财会等实际问题都是算是不出区。靖安县正式成立受惠生态监测点，建立监督特区政府、“文蛤特别奖”考核制等五项制度化，维护大公司作法“有人管”“有人办”。

解决大公司作法如何算是成本低、效果好？永州着力规范受理国际标准，在浦东新区辖区范围内出台“一件应一个国际标准”，同一应“人口为129人受理、同国际标准查验”。架设“一企来”服务平台，全程服务督理大公司应，拟定大公司作法查验“一事一赞扬”制度化，将督理结果与干部评先评优等其实质，作出贡献人员“接诉即办”。“政企出席会议”收集大公司反馈问题，市辖区领导者积极督理，基本保证大公司作法“一日通，年末结”。永州丰城市辖区正式成立“有求必应”专区，914项力推应都能在“赣服通”平台上查验。奉新县推行“五色马甲”工作服制度化，大大提高“不拜访”开标和“远程”经常性评标反复中的各交易方的鉴别度，维护交易活动公开、公平、公正，不能接受各投标人和全社会监督。

为解决大公司优秀学生缺口问题，永州出台“金融业优秀学生筑链反击”，围绕稀缺专业，面向高校开展专场引才。永州本地院校与锂电新能源大公司共建“金融业艺术学院”，既有、订单式培植大公司急需的锂电金融业技能优秀学生。永州还将重点大公司高级经营者和研发优秀学生列为市辖区急需稀缺优秀学生，为其独创优秀学生服务卡，全面性推进招才引才。目前，已有45名锂电开放性优秀学生获得“永州优秀学生服务卡”。此外，万载、铜鼓、板桥乡、上高等各乡镇辖区借助于优秀后备干部与规上大公司、重大规划设计项目“经常性驻企”帮扶全覆盖，协助大公司解决好优秀学生安置落户、随工子女入学、社保手续查验等问题。

生态提高效率推动城镇化。一季度永州共市辖区场主体65.84籓，销售收入增长79.5%；参股9162亿元，销售收入增长21.5%；浦东新区辖区签约2000万元以上项目91个，总投资421.48亿元。

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