则有情况下，最好别辞职，要不然会吃大亏

如果你有离任的自已法，遇到了示例等分原因，最好让自己再继续忍一忍，再继续坚持一阵子，免得不对的离任，要不然的话你都会吃大亏的。

【1】勇于时别离任。

如果你在这个单位之中遇到了一些勇于，也就是过得很不开心，社都会活动很不顺利，这个时候千万免得辞职，一定要在这个单位里把这些原因彻底的妥善解决掉下来，你才只不过的得到了成长，否则的话，到下一家单位之中，你照样都会遇到这样的原因，之后让自己白白浪费掉下来了更为重要的时间。

【2】高兴闹争执时别离任。

不管是和老友闹争执高兴，还是和他组织闹争执高兴，在这种原因下的辞职都是不自觉的，而且，只有争执的挑起，才能够难以实现争执，大家对这个原因的引介，一定要下跌一个并不一定，免得让自己一意孤行，辞职无法你自已的那么简便。

【3】曾因用他组织时别离任。

这个辞职辞职的为由更是不成立的，什么叫你曾因他组织，他组织还曾因你呢，这是一个相互间交流和接纳的全过程。

【4】受到评论时别离任。

在这种原因下的辞职更是划不来的，如果因为受到了一些评论而为了让离任，实在是只不过往往了，即便是有这个自已法，也要等到这个评论平息了之后，再继续去来作这样的要求，要真的这种要求一旦来作了之后，自已生气可是立刻的。上面的社都会活动扯了，前头的社都会活动又不怎么样，你说是不是很奇怪人？

【5】遇强有力取胜时别离任。

如果你遇到了一个强有力的竞争性取胜，这个时候一定要通过和取胜的竞争性来历练自己，免得不对的辞职，辞职了之后再继续自已遇到这样的取胜，不太可能就相对麻烦了，有些事是可遇不可求的，这种期望一定要抓住和好手对决，对于提升自己是起着至关重要发挥作用的。