报网络教育怎么才能不被骗？

2023-10-17 来源 : 电视

报网络教育怎么才能不被骗？

报考学历在咨询的时候，千万不要轻信大包、托管、全程不用考试，快速拿证这些销售说辞，天上不会掉馅儿饼的，想要学历，还需要自己去学习，完成作业，参加考试，不要想着走捷径。如果有机构这样承诺，他可能是为招生而招生，目的不纯!!很多上当的学生都是在这个环节，总是抱着快速拿证，不用考试的心态……你要知道现在的市场是先研究客户需求，在研究同行，最后总结出一套十分完美的说辞，所以报考前大家一定要端正自己的心态，到最后延迟毕业吃亏的还是自己。报名只需要提供报名资料，入学前0收费，在确定报名的时候，只需要提供报名资料，要记着真正的网络远程教育是可以做到入学前0收费，反正西安这边就有好几个学习中心可以做到，也就意味着你在通过入学考试之前是不需要给机构缴任何费用，一些小的费用比如考试费这些，完全可以自己缴费;还有就是报名的时候要求你交学费这个时候需要警惕了，这些都是违规的操作，如果发生了请直接致电学校招办进行举报。学费学费是查到录取或者收到录取通知书后再交!!!任何提前缴费的也要注意!!学费是分两年交的，一次性收齐学费的机构，也是很危险。现在的网络远程教育是通过入学考试后自己到官网缴费，交完费之后有学校给你开的发票。记着是到官网缴费！报考机构网络教育正规的机构，何为正规?就是教育部批准。学校授权的招生机构每个院校都有一些直属学习中心，这些可以在学校继教院的官网上查到!!是不是正规的一查便知!!关于同行说我恶意诋毁其实我真的不是恶意诋毁，诋毁了又有什么用？我能得到什么？我也不是为了什么行业正规发展那么大义凛然的人，我只是觉得既然学生相信你，你又为什么不能够给学生说明白，解释清这个行业有多乱，有多少坑。别让学生觉得在你这报了名结果其他同行恶意报低价，导致学生对你失去信任。

: 蟹千金

疫情下的网络教育有哪些利与弊？

从去年新型冠状病毒发展以来，全国大中小学和幼儿园处于停课状态。为了不耽误学生们的学习，全国各级教育主管部门发出了“停课不停学”的号召，纷纷利用网络开展网络教学。本人作为一名大学老师，也参与了网络教学，开发了两门课的网络教学资源，开展了网络教学活动。根据三周来的实践经验，我从各个方面对网络教学的特点、优势、弊端、未来发展趋势进行分析、总结。一、网络教育没有时间和空间的限制网络教育不受时间和物理空间的限制，教学资源可以重复访问，学生和教师可以分布在世界各地，这极大的方便了教与学。无论老师和学生身处何方，都能够非常方便的发布教学资源，访问教学资源，开展教与学活动。这是传统的课堂教学所无法比拟的。如果学生对某个问题没有理解，还可以回看教学视频，进行巩固复习。有问题可以进行在线交流。因此网络教育在突破时间和空间约束方面具有天然的优势。二、网络上具有许多优质的教学资源网络上具有许多优质的教学资源，一些网络教学平台提供了许多课程的讲课视频。作为教师，既可以自己开发教学资源，也可以充分借鉴、利用网络教学资源。由于有众多网络教学资源可供参考、借鉴，这便于教师提高制作教学资源的质量。另一方面，学生也可以从众多的教学资源中，选择优秀的教学资源作为参考，这非常有助于学生对知识的学习和理解。三、教师应积极探索有效的网络教学方式网络教育也有一些不足之处，如老师看不到学生，不能及时掌握学生是否在认真听课，学生对知识的掌握程度如何？学生看不到老师，只是在听老师的声音，缺乏面对面交流的那种感觉。因此，需要探索有效的方式来弥补这些不足，例如开展一些讨论、布置一些习题等等。与传统教学方式相比，网络教学需要收集更多方式（讨论、作业、测验）和数量的学生反馈，以充分把握学生对所讲知识点的掌握情况。四、网络教育目前受到网络技术硬件基础的制约由于疫情的爆发，全国的大中小学都开展了线上教学活动。几亿人同时在线，给网络教学平台造成了极大的压力，经常会出现卡顿现象。作为教师，我的经验是采用两手准备，一是提前在某教学平台上传好教学资源，二是建立班级QQ群，在QQ群里同步上传教学资源。如果学习平台发生卡顿，则学生可以从QQ群下载授课视频观看。尽量把网络卡顿的影响降到最低。作为网络教学平台运营方，应该扩充其服务器的算力，适应网络教学的用户高并发性。如果将来5G普及了，网络资费也降下来了，则网络传输速度的问题也会逐步解决。五、网络教育未来的发展趋势其实网络教育不是新鲜事物，已存在了多年。这次由于疫情的爆发，把它推向了风口，暂时成为课堂教学的一个替代。总的来看，网络教育将是未来的发展趋势。但我认为，它可以作为教育的一种辅助手段，并不会完全替代课堂教育。毕竟，最有效的交流还是面对面的交流。不可否认的是，网络教育在突破时间和空间限制、汇聚优质教学资源等方面具有天然的优势，未来需要研究的是，如何充分发挥网络教育的优势，将网络教育与课堂教育充分结合，提高教与学的效率。可以预见，通过本次疫情，网络教育必将深刻的改变未来的教育方式。不管是作为老师，还是学生，都要努力适应、积极利用网络教育的优势，充分挖掘它的价值，提高教与学的效率。

: 易时代网

有哪些大学不是很有名，但却有很牛的专业？

感谢悟空问答小秘书/头条教育邀请。我是一叶知秋有仙则名，我来回答这个问题。现在已经有吉林、四川、河北、浙江等省公布了录取分数线，其它各省也即将公布，接下来最关键的问题就是志愿填报，有两种考生无需担忧，一种是排在本省前十，前二十，那直接报北大清华就可以了，还有一种考生就是没上线的考生，也无需担忧，准备明年再战就行了。还有一部分考生，可能分数在211附近或者低于211不多，只能上211的冷门专业或者根本上不了211，这时候如果有一类学校名气不大，但有的专业实力极强，将来的就业也好，报考这些学校的强势专业，不失为一个好的选择。那么，有哪些学校不是那么知名，但却有很强实力呢？叶秋给出两份名单，一份是双一流非985、211，换句话说，这些学校以前不是985、211，这次却进去了一流学科建设高校，它们没有985、211那么知名，但是本身有很强的学科。首先，北京有8所，但实事求是的说，这八所学校实力都不错，而且也相对知名，所以它们有实力有名气，不满足没名气的条件，所以叶秋就不推荐了。叶秋重点推荐两所南京邮电大学，原属于邮电部，学科设置和两电一邮有些学科类似，推荐的是它的一流学科，电子科学与技术，学科实力强，就业前景广。推荐指数:★★★★★难度系数:★★★★学校地处南京，专业又好，难度当然高了。南京信息工程大学，推荐的当然也是它的一流学科，大气科学，拥有该学科的高校不多，实力最强的就是北大和南京信息工程大学。推荐系数:★★★☆难度系数:★★★☆推荐系数低一点的原因是专业就业口径比较窄。还有一类学校，就是所谓的四非，名气差一些，但学科实力很强。东北财经大学，推荐学科有应用经济学、统计学和工商管理下设专业，专业热门，分数相比其它财经类学校不高。推荐指数:★★★★☆，四星半的原因是因为城市，学校和专业都是满的。难度系数:★★★★，财经类高校一直是热门。江西财经大学，应用经济学和统计学。推荐指数:★★★★☆，原因和东财一样难度系数:★★★★西南政法大学，号称法学界的黄埔军校，其实，西政的知名度很高，遗憾的是它也是四非，西政最高光的就是它的78及校友了，闪耀整个中国法学界，其大学实力强，有丰富的校友资源。推荐指数:★★★★☆难度指数:★★★★解放军信息工程大学，推荐学科测绘科学与技术、信息与通信工程和计算机科学与技术，好学校好专业好城市，有什么理由不推荐呢？推荐指数:★★★★★(不喜欢军校的减星)0难度指数:★★★★☆燕山大学，机械四小龙之一，河北唯一具有A级学科高校，也是实力最强高校，硬伤就是四非，不过机械在行业内的认可度没问题，学校材料也不错，但材料就业不乐观，所以推荐专业是机械和计算机科学与技术。推荐系数:★★★★难度系数:★★★★推荐系数低的原因一是学校所在城市的限制，二是学校四非的限制，如果分数到了，河北工大还是首先，211城市又好。西安建筑科大，建筑学相关专业，一是实力强，二是就业时享受985学校同等待遇，城市也不错。推荐指数:★★★★难度系数★★★★还有其它一些学校也不错，不过叶秋已经推荐八所了，就推荐这八大金刚吧。

: mylife797

不为学历只是提高自己的个人能力自考值得吗？

先回答你修学历有两种：国家承认的高等学历教育分为：自学考试，高考，中央电大和远程教育几种形式（学历性质是没有任何区别的），高考的学历现在已经在逐步淘汰了，如果你已经工作了，建议不要上这种形式的，高考的学历分为三种：脱产、函授、业余。其中脱产的基本上已经全部取消了，函授和业余的是每学期集中授课一到两周，但是现在的面授课已经被扭曲了，老师根本不讲课，都是给你画一下考试重点就完了，你根本学不到东西。而且高考的学历毕业也慢，从你高考名开始到你开学就要经过大半年的时间了，然后从入学时间算起，还要学两年半才能毕业。等你拿到还要再拖几个月，所以全部耗时下来要三年半的时间了。太浪费时间了。建议你可以选择中央电大或者网络教育的学历，一年两次注册，注册就直接入学了，然后两年半准时毕业，每个专业的每一门课网上都有教学视频，只要你有时间还能上网，你就能自主学习，教学站一般也都会有面授课，考试也比较简单。（注明：毕竟是上学，学习不学习都是你自己的事，其实学校是不分好坏的，主要是看你自己愿意不愿意学习了。）自学考试时所有学历考试中最难的一种，耗时也是比较长的，基本上你考完需要三到五年的时间。所以如果你没有足够的时间去看书备考的话，建议不要选择自考的。（切忌的一点：只要是在中国高等教育学生信息网上查不到的学历就是国家不承认的学历，请大家一定要报国家承认的正规学历，现在上当受骗的太多了）虽然上面说了很多的原因，但是大家别忽略一点，自考或者成考，也是曲线救国，你没得选，也是提升自己的一种方式，虽然含金量不高，但是也是一种方式，至于符不符合你，我们下面分析。明白上面的宏观因素后，咱们接着楼主问题自考这么辛苦，真的值得吗？对于自考的每一个人来说，其实都是很不容易的，可能在所有的学历提升上面，这个是最艰难的吧。辛辛苦苦几年，但是有时候可能会遭遇到一些不太友好的“歧视”。所以我们不禁会思考，自考是否真的有用呢？这个世界太过于功利，但是毕竟这个是离开学校之后，唯一的一次可以改变的机会，不管多辛苦，也要坚持下来。自考的通过率不高，但是真正参加考试的，就会发现通过率不低，至于数据显示不高，很大的一个原因就是很多人没有去参加考试。所以除去这个原因，自考通过率还是挺高的，毕竟他不是选拔性的考试。所以很多自考生自己就觉得，这是不是会有很多的“歧视”。其实这些都是相对而言的，这些对比的对象是统考的本科生，而不是专科或者高中等更低的学历的。那就算这样，为什么还有这么多的人在参加自考呢？因为想考公务员、考教师编、考研究生……这些都是需要本科学历的，当你有了这个证，很多你不能参加的，都可以了，或许你以后的生活，真的会变得更好。说明什么？当你需要或者潜在需要的时候（发自内心的改变），建议大家提前去报考，因为曲线救国，也是救国呀，所以说，这张，就算要辛苦、牺牲娱乐时间，对于低学历的人来说，还是有很大的诱惑力的。因为对于很多的自考生来说：我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了改变自己。希望通过努力，你能变成更好的自己！下面我们说对学历在社会上的作用以及性价比进行排序仅仅参考一二线城市工资三四线不在统计范围内

: fishiney

本人技校毕业中专，想提升学历，学信网可以查到学籍毕业信息的那种有哪些渠道？

教育能在学信网查到毕业信息自学考试，自考没有学籍，只有考籍高考网络教育电大

: ekilo

拿一个大专学历，自学考试/高考/远程教育/国家开放大学，哪一种方式最好呢？

在职人员的学历提升，一般来讲，有4中方式。可根据个人情况进行选择第一种：成教，严进宽出，也就是需要参加入学考试，即高考。需要考试3门，总分450分，考到120分左右即可入学，后面全程辅助，基本托管，2.5年拿，考试难度很低，适合有点点学习基础的在职人员。（成教有高起本可选，5年时间，考试语数外加一门文综或理综，总分600分，考170左右即可，难度也比较低）。第二种：国开，也就是国家开放教育学历，学校是国家开放大学，国开文凭同自考，成教，网教一样，照样可以专升本，考研，出国留学，考教师资格证，考公务员等等，国开的优势在于可以全程托管，不需要参加任何考试，报名成功后坐等2.5年毕业，难度系数基本为零，省心省力，只是费用相对高一点。第三种（5%学生会的选择）：网教，多为211，985名校，利用网络教学的方式学习，费用相对高一点，2.5年拿，如果自己考试，难度中等。部分学校考试可以操作，合作院校，可以全程托管，基本无难度。（仅限高升专）。第四种（5%学生会的选择）：自考，严进宽出，都可以入学，但是高升专，至少需要考试8门以上，专升本至少需要考13门，全部考过了才可以毕业拿到，如果基本所有考试都顺利一次性通过，高起专最快1年毕业，专升本最快1.5年，虽然说理论上可以比较快的毕业，但是难度相对来说最大。适合业余时间充足，有毅力去坚持自学的自律型在职人员

: 品味幸福2016

作为80后，我们到底有多难？入错行，年龄又大了，是否还要继续？

关于如何看待转行或者跳槽？这样思考就不会困扰了：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选公司。其实工作跟感情，本质是相通的：别的行业总是更有发展，别人家的公司总是更好，做不好的工作就是不适合自己。体制是围城：身在体制内，总觉得辽阔的体制外才是适合策马奔腾的草原；而身在体制外，又会觉得体制内更加安稳和便于顾家。高薪高压的工作也是围城：工作挑战太大，就总想要休息一下、轻松一点；工作挑战太小，又觉得太过无聊，想要焦虑一点。到最后，谁都在羡慕别人，谁都对别人不满，谁都想跳出围城。究竟该如何看待转行或跳槽呢？该以什么样的姿势才能做出正确的选择呢？我总结了三个要点：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选公司。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰一、决策：掌握全面的一手信息很多人是怎么萌生跳槽想法的呢？很大程度上是因为，看到身边人在另一个行业混得风生水起，相较之下觉得自己吃了亏、荒废了青春。RISE的一位用户，做HR九年之余，在群里提问说，想要转行到销售，原因是：HR性价比不高，而销售上班时间灵活，业余时间多，方便带孩子，待遇也丰厚，而且如果业绩做得好，还能有带团队的机会。但所有的销售都是这样吗?显然这个回答是否定的。那所有HR又都性价比不高吗？但我一位工作4年拿着50万年薪的HR朋友说：HR真是职场上少有的高性价比岗位了。还有一位研二学生，不清楚自己毕业后是该读博还是就业，我建议他可以利用暑假去公司实习，看自己是否更喜欢工作，还是更热衷于科研，而且我也可以帮忙推荐一家大公司。但这位学生说，他同学去那家公司实习过，每天就是打电话，所以做了不到一周就辞职了。我当时很惊讶，因为那家公司我知道，实习生是有很多锻炼机会的，而且也曾经推荐过别的小朋友过去，人家已经在那边独立写分析报告了。所有这些例子其实都说明一个问题：我们决策的时候，总是太依赖于身边个别人的信息。请教当事人、拿到一手信息没错，但关键在于，如果一手信息的样本量太小，根本不能说明真实的问题。那么该如何确保你的视角全面，以作出合适的转型决策呢？如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、找足够多的样本量首先，需要找尽可能多的当事人，保证样本量足够大。比较有代表性的，是这个职业做得好的人和做得不那么好的人，两种情况做对比。比如你作为HR要转行销售，肯定不能找销售行业做得最好的，和HR行业做得最差的人来比较。你需要去看销售这一行的平均薪资、发展潜力、生活状态、晋升速度等等。另外，我们找的人，最好是行业里面做了多年的人。很多应届生会去问大自己一两届的师兄师姐，关于行业前景、发展趋势等等，我负责任地说：这些99.9%不靠谱。大多数人进入某个公司（尤其是大公司）1年的时候，连自己岗位的工作目标都没理解透，根本就搞不清楚行业状况、公司整体状况，甚至连公司是否有政治斗争、关系有多复杂，都没体会到。2、提问自己其次，通过提问来进行信息的对比分析。为了确保你的信息是反映整体真实情况的，你需要通过不断地提问，来做对比分析。比如，你是HR，你的朋友是个出色的销售，告诉你销售很好：工作时间灵活、有时间陪孩子、有机会带团队。对比之下，你觉得HR的性价比实在太低了，因为你这些都没有。这时候，你需要问自己一些问题：1）是不是大部分销售都能够做到你朋友这样；2）是不是大部分HR都是事多钱少；3）如果真是这样，为什么大家不都去做销售，还要有人做HR；4）如果不是每个销售都能做到你朋友那样，那么，你朋友做成功的关键因素是什么；5）如果有些人可以在HR上面做得很好，那么，他们能够做好的关键因素又是什么；3、匹配优劣势最后，经过上面的信息收集和一连串问题，你掌握了整体信息，就需要结合自己的优劣势来做判断了。拿自己的优势来说，是否能够胜任一个好的销售。如果你发现自己并没有这方面的优势，那就不要转行了，因为这份工作不仅不能发挥你的优势，还会有很多机会成本。所以，做到如上三点，才有可能让你的决策不“想当然”，优化决策效率。另外，关于什么时候要转行，也给个简单的参考：从两个维度来思考。这个二维矩阵的横轴，代表行业或职业前景，纵轴代表你的个人情况和该行业/职业的匹配度，按照高低划分成四个象限后，我们分别来看下：如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰第一种情况是行业/职业发展前景好，你的个人适配度也高，那继续保持努力就好；第二种情况是两方面都低，行业不好，工作也不适合你，可以考虑转型；第三种情况是行业/职位发展的前景不太光明，但是你个人的适配度非常高，那有两种性价比高的选择：一种选择是你可以继续发展，争取成为该行业的顶尖人才，因为大部分的职业，即便不再朝阳，但仍然需要有人做，如果你能够做到顶尖，那么也不会被淘汰；另一种选择是，你可以找相关的朝阳行业/职业，比如传统教育转到互联网教育，等等。最后一种是该行业/职位的发展前景非常好，但是你个人目前的适配度不高。这时我们需要分析下：二者不匹配的是哪些要素？这些要素在所在行业/职位是否关键？同时，是否可改变？因为有的要素就是难以改变的，比如工作跟你的价值观和个性不符，那么可以考虑转岗。但是，有的要素是可以改变的，比如你的沟通能力有些欠缺，那么下力气去提升就是，不必要转型。二、行动：做“内外兼修”的两手准备确定了是否转行跳槽之后，接下来要考虑的就是，如何转、如何跳的问题了，我从内外两方面来讲。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、对内对内，首先我们要清楚自己的需求，也就是你想干什么，能干什么。之前有学员跟我说，想从传统行业转到互联网领域。那么，你想去哪个细分领域，是互联网医疗，还是在线教育，或者是文化娱乐？是换个行业继续从事原来的职能，比如从传统企业HR跳槽到互联网企业做HR，还是挑战高姿态，行业职能一起转，比如从传统企业市场研究直接到互联网企业做运营？其次，对内还要看目标岗位的要求，你想要跳到那里，总得知道要做什么：这个岗位都需要哪些知识、技能和能力？跟哪些个性特质更加匹配？还是要结合“冰山模型”去做考虑。最后，当你知道了目标，明确了差距，就是具体落地了。比如你是要通过买课程学习，还是看书提高，还是要向行业内的高人请教？其实这里面最难的部分，就是确定自己要做的事。这里有两个小技巧:技巧1，盘点自己的优劣势，看哪些岗位能够匹配上。如何盘点，之前的文章有提过一些《作为个人，你的商业模式有没有问题》，之后还会仔细来写。技巧2，可以去看自己能做哪些事，比如，自己原来是体制内从事医药行业的相关工作，想要转行到体制外，那可以找一些相关领域的外企医药公司。传统行业向互联网行业转型也是如此，原先在快消企业做市场工作，那么比较相近的，可以去一些消费类的互联网公司做运营。2、对外说完对内，我们来看对外准备。对外，也有三方面，首先是认识人，其次是认识人，最后还是认识人！为什么说认识人这么重要呢？一来，不同行业不同职业的思维方式和做事方式是有差别的，多认识相关人士，可以帮你快速进行思维方面的转换，加大面试成功率；二来，因为是转行，如果没有相关人士为你做背书，即便你能力不错，目标公司也不敢要，因为它大可以招一个有相关经验的人，风险更低。至于如何认识人，其实机会很多，只是我们都忽略了。比如，之前一个学员来问我，要转行去做产品经理，但苦于自己是传统行业出身，找不到相关人士去了解，该如何结识产品大牛。后来我跟他说：你所在的那个圈外学员群里，200多个人，仅仅我知道的，就有6个产品经理，但你却跑来问我。实际上，我们每一次在一群人中的表现，都是一次“勾搭”和“表现”的好机会。今天帮我一起整理这篇文章的，是圈外一位神奇的教练，还在上大学，她在学习课程的时候，就争取到了很多表现机会，比如：成为学习组长、代表小组做案例演讲、成为优秀学员、争取到了教练资格、成为对学员辅导最积极的教练之一。后来怎么样了呢？半年时间，很多职场资历颇深的圈外学员都主动认识她，3个人主动给她提供了很多大学生梦寐以求的实习机会，圈外主动给她提供了实习机会，她还结识了各行各业的资深人士从而有更多信息做职业选择。没有人说过，大家一起学习，就只能学习，而不能交友。留心去看你身边的那些机会，而不是去等着别人来认识你。三、拍板：衡量“四大要素”识别靠谱公司当我们决定转型、并做好准备、最终拿到了机会之后，在挑选机会的时候，我建议可以考虑这四个要素。需要说明的是，这些考虑要素基本都是外部因素，是为了帮你在几个都适合自己的工作中进行挑选。如果本身工作就跟自己的优劣势不匹配，先考虑自身，再考虑这些外部因素。如何看待转行或跳槽？这样思考，就不困扰1、看行业公司所处的行业，成功要素和发展速度如何。当你的职场经验慢慢培养起来，会发现其实每个行业的成功要素是不同的，比如一些垄断型国企，靠的可能是资源和政策；快消品公司，主要靠品牌；咨询公司，靠的是人才。不同的成功要素，其实也侧面反映了个体在这个行业中的价值。比如，依靠政策就可以活得很好的公司，你的话语权是很弱的，公司对人才的投入通常不会太大，走你一个，一点波澜都不会有，但相反，你在这里待了很多年，离开公司是不是还能够活得下去，就不好说。另外，不同的行业发展速度也不同。高速发展的行业，对你来说上了一部快速行驶的车，就算你自己不动，也会被推着向前走，所谓早期红利。2、看公司知道了行业的大概状况，还要看你挑选的公司在行业所处的地位，阿里的运营和腾讯的产品，不管个体能力如何，起码公司给了你很大的背书，以后出去，身价自然更高。另外，看公司是否靠谱，还需要看它的文化。文化之于公司，就好像性格之于个人一样，所以识别你和公司是否匹配还要看你俩的“性格”是否合适。华为招了很多外企咨询顾问过去，但我所知道的，真不是每个都能适应华为的文化的，最终还是离开了。3、看部门接着我们还需要看你所在的部门或者说职能，在公司的价值链中究竟处于一个什么位置。比如同样是快消企业，你处在市场部和行政部，所发挥的价值、受到的重视程度肯定是不同的，因为市场部是快消企业的核心部门。4、看老板和同事以上的分析角度都相对比较理性，但是，人都是感情动物，我们肯定会有好恶之分。如果两个选择都很好，这时候比的就是感觉了，看你面试的时候，跟未来老板和同事是否有眼缘、是否有共同语言。当然，以上这些要素，都是识别大公司是否靠谱的方法，但是对于初创公司，判断标准就不一样了。为什么呢？因为创业公司前途未卜，不像大公司那么稳定。我自己的建议是看老板。很多年轻人都以为要看商业模式、市场前景。这些当然重要，但问题是，投资人都未必能够判断准确的事情，你工作2/3年，确定自己有能力通过一个面试就判断一个公司的模式有没有前途？倒不如去看老板，人可以，那么事儿也不会错到哪里去，至少可以相信ta选择的领域。总之，转行也好，跳槽也好，关键在于，我们不要陷入单纯地转不转、跳不跳的问题，也不要跟没头苍蝇一样有一搭没一搭地想，而是努力从烦恼中抽身出来，拔高自己的思维层次，进行有序的思考。

: 121linglong

中央电大已经发到手了。但为什么在学信网上只能查到学籍信息而查不到毕业信息呢？求解？

没有问题，如果是真实有效的文凭，取得后一般在1--2个月左右可以进行查询。

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