2018年成考本科费用大概是多少？

2024-01-08 来源 : 电视

2018年成考本科费用大概是多少？

目前，学历政策都有了一定的改革，高考无论是大专还是本科，价格都在八九千左右，具体价格要根据你所选的专业、院校来决定。

: 想来来想走走

大专学费是多少的

大专学费一年的学费为8000元。大专就是拥有高中或者是高中的考生通过入学考试进入大专院校学习的一种方式，目前我国的学历教育模式多样，所以对于考生选择一种适合自己的学习方式就比较凌乱，选择哪种学习方式成了我们必须考虑的问题。各大学都有相应的教育学院或继续教育学院，所以成教的办学主体一般为国家，但目前也有一些成教是社会力量办学的。自考的办学主体一般为个人或民间机构，也有一些是由各大学办的，但一般都是打着大学的旗号而已。学历文凭考试的办学主体是个人或民间机构。

: 子轩20160103

深圳Ja培训学院该怎么找？

深圳Ja培训班哪家教学质量好？建议已经选择好培训机构的小伙伴们，去上门试听了解下再缴费学习。像千锋深圳Ja培训班这种直接提供长达两周的免费课程试听的，其实真的很少。能够提供几乎长达半个月的免费课程试听，说明了千锋对自己的教学课程和师资力量是极其自信的！深圳Ja培训班哪家教学质量好？最关键是看看培训机构所提供的课程内容是否符合时下企业的用人需求。千锋除了提供免费课程试听之外，也有很多优质的免费视频教程的！越来越多的在校大学生或者已经工作但是想转行的人，为了掌握Ja技能，增加自己的就业竞争力，而选择走向Ja培训机构。但是，目前市场上Ja培训机构众多，鱼龙混杂。深圳Ja培训班哪家教学质量好，接下来就跟大家说说，为什么建议大家去千锋深圳Ja培训学习！千锋深圳Ja培训以高成本的全程面授模式，除了理论还和实战项目相结合，教学大纲紧跟企业需求。拥有全国一体化就业保障服务，就业指导老师一对一辅导。真正的做到了毕业学员业内较高薪水，成为学员信赖的IT职业教育品牌。在选择Ja培训机构的时候，要注意这些细节：1、该机构是否具有办学许可证。有没有办学许可证这可是一件非常严肃的事情。如果国家相关部门都不承认，还能指望它的就业有保障？而千锋教育，作为一家已经有历史的IT培训机构，办学许可证肯定是没少的！2、报名门槛与学费。千锋深圳Ja培训是针对大专或以上学历的学员，进行招生。一些Ja培训机构为了赚钱，报名没有门槛。初中、高中生都可以。3、课程体验与课程设置。千锋深圳校区实行“两周免费试听，不满意不缴费”的制度，让想要报名学习Ja的学员能够在试听之后，再决定学不学习。深圳Ja培训班哪家教学质量好？以上这些小细节，希望大家在选择Ja培训机构的时候能有所帮助！

: zxuwei

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

从职高考是不可能的，原因是不能参加高考！只能参加专业对口升学，当然，这里面也有本科甚至一本。但绝对没有211更别谈985了!如果确实想努力一把要去试试，如下方法供你参考：国家承认高中职业教育与全日制普通高中视为同等学历，具备高中学历的应届（不包括应届职高）往届生可以参加高考！也就是说，你职高应届无法参加高考，必须毕业后以社会自由人身份自主报名参加高考！也就是说，从中考之后，你自己要将从小学一年级到高中三年级的课程自学完毕（之前学的且放一边，不然不至于只考上了职高）一切从头再来，等职高毕业一年后报名参加高考！至于考不考得上那是后话！

: tyfkj756

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

很能理解题主的感受，在我第一份工作辞职后，也经历过这样的时间段。那段时间，每次面试以后，都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果，然后一天一天的算着，时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试，或者面试结束后回家，在公交和地铁上，都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力，而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历，发现基本没什么公司通知自己面试，会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时，都会去挑选一些看起来比较好的岗位，最好的国企、或者一些比较知名的企业；规模不能太小，至少500人以上；薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时，就会降低自己的标准，越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候，会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历，所以，每天早上醒来就会投递简历，然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种，辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后，会发现，能投递的岗位真的没有那么多，一打开招聘网站，会发现很多都是自己已经投递过的，甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时，就会很珍惜，而这种珍惜会导致两种结果：一种情况是，这家好不容易约自己去面试的公司，去了才发现没有达到自己的期望，就会陷入失望、焦虑；另一种情况是，公司很好，而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信，面试表现差强人意，同样会导致自己变得焦虑。这些情况，相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己，因为经历过这样的阶段，且又是从事招聘工作，想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面，一方面是公司规定的年龄要求，另一方面是用人部门的要求。学历和专业，基本每个岗位都会有明确的学历要求，和比较偏向的一些专业，这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显，且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面，年龄和性别是不能写在招聘广告上的，但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位，在招聘前，我们就会和用人部门沟通，明确他对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。3、薪资方面，公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的，那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的，且和公司能提供的薪资相差比较大，那通常也会直接放弃那份简历。简历收到，岗位也确实在招聘的，没有邀约面试，基本都是以上三个原因。因此，如果自己投递了很多简历，没有接到面试的邀约电话，可以试着从以下几方面找找原因：1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候，都可以去从零开始的地方，相反，很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能，能一去就能正常承担工作职责的地方。因此，投递任何岗位，都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作，自己之前并没有任何的经验，那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位，同时，降低自己的期待。同时，投递每个岗位时，要关注到岗位的要求，如果自己学历和专业是达不到岗位要求的，那就不要投递，或者是即使自己抱着试一试的想法投递了，那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。（1）简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议，但在现实中，确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的，或者一直打，都是无法拨通的。（2）简历内容比较粗糙见过很多简历，在工作内容这一很重点的内容上，只是简单的用一句意义不明的话描述，让人根本不知道，他之前的工作具体是做什么。（3）简历上的工作状态看过很多求职者的简历，简历上写的工作状态都是：“我现在已有工作，暂时不考虑其他工作机会”、“有工作，但有合适的机会会考虑”，看到这样的状态，如果两人的各方面条件都差不多的情况下，当然是会选择“离职中，能马上上岗的”。因此，我们的简历，要关注到HR收到的是什么样的，上面的工作状态，你可能是没关注到，所以没有修改，但从HR的角度来说，并不能确定你是忘记修改了，还是那个就是事实，需要花时间去证实，如果工作不忙、简历也不多的情况下，可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候，有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来，是投递了很多简历，但你并不能明确的知道自己投递的这些简历，是为什么不合适。而不合适的原因，排除那些：你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因，真正意义上，你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此，要调整自己的心态，不要觉得自己投递的每一份简历，都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述，投递了很长时间的简历，但只有很少的公司邀约自己去面试，比较焦虑。这种情况下，可以从自己简历本身找找问题，同时，需要调整自己的心态，认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因，还受到一些客观原因的影响。

: 听海的感觉

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历经验能力放在一起，我认为学历更重要。第一，学历和能力是成正比的。虽然学历更多的是从书本儿上来的，但是知识已经在你的脑海里形成了深深的印象。在实践中，你会很快将你所学的知识运用到实践中，转化成为生产力，更快地创造价值。第二，学历是一块敲门砖。很多单位在招聘人才的时候，都把211大学毕业生和985大学毕业生放在首位，而普通本科的学历连面试的机会都没有。招聘人员都知道，高学历的人多数都具备更高的能力，这样连培训的成本费用都会省很多。第三，学历与经验是成正比的。高学历的人由于在校期间已经具备了很多的能力，有很多人在校期间已经开始了创业，因此累积了很多的经验。走上工作岗位后工作起来也会很轻松。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于他们的起点高，假以时日，很快就能累积丰富的经验。第四，学历和收入是成正比的。据统计，高学历的人群和普通学历的人群在收入上相比，差距之大令人惊讶。一个高学历的人毕业几年，年收入有的就达到了上百万，而一个普通院校毕业的学生可能还失业在家。一句话，学历更重要。

: houxian888

当今社会，学历和能力哪个更重要？

最靠谱的说法是：同等学力条件下，能力更重要。如果脱离了学力谈能力，本身就没有可比较性。简单的说法是招考国家级的公务人员。再就是大型企业招聘人才。211以下的学校，别人都不去招聘。知道这些，会打击很多人的自信心的。没有学力的敲门砖，就缺少能力施展的有效平台。连登堂都没有资格，就不能谈入室发展了。

: 波特庄园橄榄油

学历对于找工作真的那么重要吗？

看这个问题，猜测你的年龄应该不大，如果是刚20出头的年龄，学历对找工作还是有影响的，工作时间长了之后，随着自身能力的成长和关系网的扩大，学历的影响自然会减小重点聊20出头学历对找工作的影响吧首先，大公司一般都有非常严格的选人制度，学历是基础要求，如果不符基本就不用看了其次，小公司选人上更多看重人品、能力、上进心等等，对学历的要求不会太高，但学历依然会成为考量的一部分，因为学历也在一定程度上代表了你的成长经历。比如美工职位，外面有很多速成培训，但和专业学过的还是有很大差距的，只会软件不会审美，没有绘画基础很难在这个岗位上获得高薪。再次，小公司肯定以能力优先，但看重能力的同时，也会评估你的成长经历是否会伴随思维能力的局限、自信心、自尊心方面的问题等等不过，学历不高也不用太过于担心，工作千千万，慢慢积累工作经验和人脉，业余多学习，能力足够的时候学历自然就不重要了

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