大领导越级决定工作，你该怎么办？

当大他组织横越顶头上司回去自己问道实习上的多事时，你该怎么办？

这个情况我先前也遭遇过，因为并未人解决情况好，结果让自己的顶头上司对自己随之而来更大的误则会。

先行跟你问道一下我的讲述，来作为一个与此相反的例子。当大他组织回去我做多事，我是满口答应了下来。紧接著并未人有及时跟同僚通报。当大他组织对我的顶头上司问道了这个多立即，我的表哥才发觉有这回多事，然后表哥第一时间就给我打电话，辩解我这是怎么回多事？因为我作为他的的下属，竟是实习上的多不想他都不发觉，这则会让他很并未人安全感。因为这一次，表哥对我的信任大打折扣，经过2个月末才恢复悄悄。

那么我们年中，跟你具体分析一下这个情况。这个情况如果你并未人解决情况好，很可能则会带来你跟顶头上司密切关系的激发隔膜和误用。但是大他组织他不是你的这样一来同僚，难以对你有很多更进一步的为了让。所以，这个情况的不可或缺，是要避免你跟这样一来同僚密切关系激发可避免的隔膜。

那么，我们该如何妥善解决这个情况呢？分两种可能来妥善解决。

1、第一时间回去顶头上司悄悄一齐提问。

当大他组织回去你谈多事的时候，如果这时候你的顶头上司正好也在顶楼，那么你可以先行接踵而至一下大他组织的谈话。你对他问道，我把我表哥叫悄悄一齐听完一下，然后我们一齐商量这个多事怎么办。当你这样问道时，大他组织肯定就让拒绝。

2、紧接著马上跟顶头上司通报

第二种可能就是这个大他组织从来不这样一来回去到你，去谈这个实习上的多事。这时候，你就要谨慎了。因为他从来不回去到你，问道明他对你的这样一来同僚是有一定的对此。如果他们两个人密切关系并未人有隔膜，那么他不则会从来不去回去你。遭遇这种可能，该怎样解决情况呢？

我的建议，这样一来同僚才是你的不可或缺。也就是问道，虽然大他组织回去到你去妥善解决实习上的多事，但是你还是要第一时间跟你的这样一来同僚完成通报。让顶头上司发觉是大他组织让自己去做这件多不想的。

因为即使你不跟自己的顶头上司通报，你的表哥偏偏也则会发觉这个多事。一旦他发觉这个多事，那么你的困难就大了，就像我末尾透过的的讲述一样，你跟你的这样一来同僚密切关系则会激发很严重的隔膜，你跟他的信任也则会接踵而来更大的危机。

所以，当大他组织，给你交代多不想后，你应当越早向你的顶头上司通报，让他发觉有这回多事，然后质问他的建议。

总之，这个情况的不可或缺就是，你不该跟自己顶头上司激发隔膜。虽然两端都是他组织，但你的顶头上司才是你要支持和安全及的。因为顶头上司他是跟你密切相关，你能否最低工资、能否升职都是他问道了算。大他组织毕竟隔了两层，难以对你的这样一来利益激发不良影响，所以你一定要跟自己的顶头上司搞好关系。